Um den Geist der vierundzwanzigsten Plenartagung der Partei vertieft zu lernen und umzusetzen, hat der Unternehmensgründer und Technologiebeamte Lei Changping in letzter Zeit persönlich eine Thematik-Konferenz mit dem Leiter des Unternehmens und den Führungskräften und Parteimitgliedern einberufen, um den Geist der vierundzwanzigsten Plenartagung der Partei zu lernen.
Yang Qianqian, der Parteisekretär des Unternehmens, der Vorsitzende der Gewerkschaft und der stellvertretende Generaldirektor der Beschaffung, leitete die Konferenz und führte alle Teilnehmer durch, um systematisch das Plenarkommunikat und die dazugehörigen wichtigen Diskussionen zu lernen.
Anschließend hat General Lai den Geist der Plenartagung konzentriert und vertieft gelesen, die Ziele der wirtschaftlichen Entwicklung der Unternehmen und das Entwicklungslayout des Landes für die nächsten fünf Jahre ausgelegt, und die Plenartagung unterstreicht die entschlossene Befolgung der grundlegenden Anforderungen der vereinigten Vereinbarung des Zentralparteis und durchläuft die Regierungsfilosofie der Vorherrschaft des Volkes und der wissenschaftlichen Entwicklung.

In Kombination mit der Praxis des Unternehmens führte Li General Forschungsanalysen und Arbeitseinsätze durch, um zwölf wichtige Einsätze wie die Förderung von starken Produktionsstaaten und starken Qualitätsstaaten, die Beschleunigung der grünen kohlenstoffarmen Transformation und die Stärkung des Talentaufbaus durch, die vom Plenum vorgeschlagen wurden. Er betonte, erstens muss man an der umfassenden Führung der Partei festhalten und zweitens muss man die Unternehmensstrategie in die nationale Planung integrieren, die Positionierung und die klare Richtung finden. Drittens ist es, den allgemeinen Ton der Stabilität und des Fortschritts der Arbeit beizubehalten, das Entwicklungsvertrauen in der "15. Fünfjahreszeitszeit" zu stärken, viertens ist es, Unternehmen fest auf dem Weg der qualitativ hochwertigen Entwicklung zu führen. Er forderte alle Mitarbeiter auf, tief zu lernen, den Geist der Plenarsitzung zu verstehen, die Mission der Verantwortung zu erkennen und sich auf gute Dinge zu konzentrieren.
Diese thematischen Studien vereinen die Ideen, vereinen den Konsens und geben dem Unternehmen einen starken Impuls auf der neuen Reise, um neue Chancen zu nutzen und neue Ziele zu verwirklichen. Die Teilnehmer waren sehr ermutigt und erklärten, dass sie ihre Lernergebnisse in Arbeitskraft umwandeln wollen, ihre Positionen aufbauen, sich auf die digitale Transformation konzentrieren, sich auf die Verbesserung der technologischen Innovationsfähigkeit konzentrieren, neue qualitative Produktivität aktiv fördern und entwickeln, die Managementgrundlage kontinuierlich stärken, die qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens fördern und einen größeren Beitrag zur Modernisierung der lokalen Wirtschaft und des Landes leisten wollen.