Anfang September wurde das Kernteam des Vertriebs von Deere bei der Startup-Veranstaltung Rogo Wall bekannt. Am 18. Oktober fand die Veranstaltung "Yi Road Co-Walk, Eco-Co-prosperity - Entrepreneurship Road South China Return Day" erfolgreich in Deere Corporation statt, und der Vorsitzende des Organisationskomitees von Gobi Bank, Qing Optics, Gobi Yi Friends aus dem ganzen Land und die Rückgratmitglieder von Deere Corporation trafen sich zusammen, um über die Widrigkeiten und die Überzeugungen des Teams zu sprechen.

Als Veranstalter dieser Veranstaltung hat Deere durch Unternehmensbesuche, Thementeilung, Kommunikation und andere Formen die technische Stärke und Innovationsergebnisse des Unternehmens im Bereich der grünen Trennungsanlagen umfassend an Unternehmerpartner aus dem ganzen Land gezeigt und durch tiefen Austausch die hartnäckige Überzeugung und Unternehmenskultur von Deere weitergegeben, die sich auf der Unternehmensreise angesammelt haben.

Der Unternehmensgründer und Technologiebeauftragte Lai Changping teilte mit dem Titel "Continuous Beyond Under Opportunities". In den letzten Jahren hat das Unternehmen Gobi Walking als Herausforderung, die Ausdauer und körperliche Fähigkeit verbindet, als eine wichtige Möglichkeit verwendet, den Willen des Teams zu schmieden und den Unternehmergeist zu vereinen. Er betonte, dass der Grund, warum Deere ständig Dilemmas überwinden kann, nicht von der festen Befolgung der nationalen Politik, der kontinuierlichen Gestaltung des Teamüberzeugungs, der Weitergabe einer hervorragenden Unternehmenskultur und dem Festhalten an Langfristigkeit abhängig ist. „Mit Wirklichkeit die Zukunft erreichen, mit Ergebnissen Wert beweisen“, ist genau das wahre Bild von Deere.

Der Geschäftsführer von Deere, der stellvertretende Vertriebschef Tongfang, der Marketingdirektor Zhong Jinjun und der Handelsminister Liu Haihua erzählten ebenfalls lebendig über die Erfahrungen und das Verständnis des Deere-Teams bei der Teilnahme an der Gobi-Wanderung. Die Reise nach Gobi sei nicht nur eine körperliche Herausforderung, sondern auch eine Schärfe des Teamüberzeugungs und des Zusammenhalts. Bei diesem Gobi-Training hat das Deere-Team den Glauben an "Win-Win, Share, Forward" weiter festgelegt und diesen Geist in die tägliche Arbeit integriert, um das Unternehmen weiter voranzutreiben.

Der Geschäftsführer von Deere, der stellvertretende Vertriebschef Tongfang, der Marketingdirektor Zhong Jinjun und der Handelsminister Liu Haihua erzählten ebenfalls lebendig über die Erfahrungen und das Verständnis des Deere-Teams bei der Teilnahme an der Gobi-Wanderung. Die Reise nach Gobi sei nicht nur eine körperliche Herausforderung, sondern auch eine Schärfe des Teamüberzeugungs und des Zusammenhalts. Bei diesem Gobi-Training hat das Deere-Team den Glauben an "Win-Win, Share, Forward" weiter festgelegt und diesen Geist in die tägliche Arbeit integriert, um das Unternehmen weiter voranzutreiben.

Diese Veranstaltung ist nicht nur ein Fenster für die Ausstellung von Deere, sondern auch ein lebendiger Ausdruck der kontinuierlichen Förderung des Teambaus und der Praxis der Philosophie "Persistenz, Ökologie und Wohlstand". In Zukunft wird Deere Gobi als Klassenzimmer, Unternehmertum als Reise fortsetzen und mit mehr Kollegen in die Ferne reisen, um ein Team des Glaubens zu bilden.